Attensi ble jeg kjent med hos Change by Design. De driver med simulering av opplærings situasjoner og rele utfordringer, på den aktuelle arbeidsplassen. Det er det som gjør konseptet så interessant. Det mest kjente er opplæringsprogrammet til den nye terminalen på Gardermoen.
Her er et eksempel: Boots Attensi Simulation based training fra Attensi.
Kan dette også brukes i andre sammenhenger? Da tenker jeg blant annet på team building innfor kreative team:
- Verktøy til å samarbeide
- Lære å løse konflikter
- Dele idéer
Eller for å få oversikt for reisende også? For eksempel ved Sentralstasjonen i Oslo. Dette utfordrer jeg Attensi og tenke på. Med tanke universell utforming fungerer dette fint, både når det kommer til tid å kontrast. Dette har de nå gjort. En ting er sikkert: Dette er fremtidens opplæring.